Competenze diverse, unite da un’unica visione​

Carriere
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Camilla Servi
Davide Zanon
Edoardo Mancini
Eleonora Nicolini (2)
FOTO NUOVE (2)
FOTO NUOVE (10)
FOTO NUOVE (14)
FOTO NUOVE
Gabriella Messina
GAETANO MACHI
Gaia Barbieri
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Giovanni Ranieri (2)
Kety Franco (2)
Lubna Boulahia
Luca Bassotto (2)
Luca Gentili (2)
MARCO BERTOLETTI
Marika Martinciglio
Alessandro Maffioletti
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Roberto Zucchetti
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Sara Grattieri (2)
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Marta Alocci
MONICA REDAELLI
Vincenza Colucci
Laura Sala
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Martina Frontespezi
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Lucia Nucci 2
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Una community costruita sulle persone​

200 +
Professionisti
Una base comune per azioni concrete

Valori che viviamo con naturalezza

01Step
Excellence
Siamo un luogo dove competenze eccellenti e approccio concreto si traducono in risultati reali.

Il nostro lavoro non ha bisogno di imporsi: si riconosce nella chiarezza con cui leggiamo le situazioni, nella solidità di ciò che costruiamo, nella fiducia che si consolida nel tempo.
Outstanding
02Step
Energy
Portiamo energia concreta in ogni progetto, con attenzione, curiosità e voglia di fare bene.

Coltiviamo uno slancio che è insieme professionale e umano, perché vogliamo che si senta, nel processo e nei risultati, che a bordo c'era qualcuno che ci teneva davvero.
Vitality
03Step
Trust
Crediamo che la chiarezza sia la forma più concreta di rispetto.

La cerchiamo nei processi, nella comunicazione, nei rapporti — verso i clienti, verso i colleghi, verso chi deve prendere decisioni difficili. Perché sappiamo che è lì che nasce la fiducia, e che senza fiducia anche il lavoro migliore fatica a produrre risultati.
clearness
04Step
Belonging
Crediamo nelle relazioni che resistono al tempo.

Le costruiamo con pazienza, con la cura di far sentire ognuno parte del gruppo. La coesione nasce da un senso di appartenenza che si guadagna giorno dopo giorno — e vogliamo costruire uno spazio in cui le persone si sentono viste, ascoltate e rispettate.
community
05Step
Self - Starter
Dare spazio alle persone, per noi, significa qualcosa di preciso: creare le condizioni perché ognuno possa agire con autonomia, prendere iniziativa, esercitare una leadership che non dipende dal ruolo.

È un modo di lavorare che richiede convinzione — e che, quando funziona, si vede nei risultati.
empowerment

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Idee per il futuro

Shadow Board

Il CDA dei giovani di PTS
Cos'è

Lo Shadow Board è composto da dieci professionisti under 35 che affiancano il CdA con una funzione consultiva e propositiva, apportando una prospettiva generazionale e orientata all’innovazione.

Obiettivi

Abbiamo l'obiettivo di coinvolgere le nuove generazioni nel portare idee, feedback e prospettive al CdA, favorendo il dialogo intergenerazionale e decisioni strategiche più consapevoli.

Opportunità

Abbiamo l'opportunità di aprire uno spazio in cui i giovani diventano parte attiva delle decisioni, con responsabilità reali e idee che contano.

Oltre il lavoro

Una partita vista insieme, una pausa che si allunga, una cena improvvisata.
Sono occasioni semplici, ma che fanno la differenza.
Anche i momenti informali fanno parte del modo in cui lavoriamo insieme.
Momenti condivisi
Relazione Connessione

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